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    1.         2019年4月17日上午,宝应县供电公司举行2019年青年员工“领航者行动”经验交流会,以“班组管理与企业文化融合”、“QC课题成果创新”和“专家型人才发展路线”为主题,开展经验交流分享活动。
        为进一步落实2019年“领航者行动”年度计划?#25165;牛?#23450;期对活动开展的成效进行评估与双向反馈,加强公司优秀人才和工作经验的宣传,形成具有“前瞻性、实践性、效益性”成果,营造尊重人才、见贤?#35745;?#30340;工作氛围和鼓励创造创新的工作环境,引导青年员工积极参与到人才培养和自我开发中来,宝应县供电公司组织开展了此项活动。
        活动中,“技能师傅”韩建林结合班组工作实践,分享了配电运检班班组管理及企业文化融合的一些具体做法,“技能师傅”叶玉刚结合自身开展13年QC成果攻关的经历,分享了QC课题成果创新与班组实际工作的关系;扬州供电公司后备专家人才吴鹏,结合自身成长成才的经历,分享了心得体会;“职业导师”代表邴立秋,分享了“劳模创新工作室”创新成果。青年员工还就如何?#20013;?#20445;持工作激情、如何开展QC课题创新等问题,与技能师傅、职业导师、领航组长进行探讨交流。人力资源部就下一步工作进行了布置,全体与会人员参观了“劳模创新工作室”。
        活动强调,青年员工首先要树立“三个意识”,一是本领恐慌意识,要加强专业知识的学习,不断提高实战能力。二是主动融入大局意识,要围绕公司建设“三型两网”、提高供电可靠性、优化电商环境等?#34892;?#24320;展工作。三是要增强服务意识,要始终树立“人民电业为人民”的思想;其次,要提高“三种能力”,一是自我管理能力,二是创新创效能力,三是沟通协调能力。最后,做到“两严两实”,做事要严谨、踏实,做人要严格、诚实。同时,要珍惜机会,争取脱颖而出;打好基本功,不断学习专业知识,提高专业素养;学会坚持,工作要有持之以恒、永不言弃的精神。
        宝应县供电公司职业导师、技能师傅、扬州供电公司后备专家人才代表、青年员工等30余人参加。
              信息整理:扬州拓普电气科技有限公司 信息来源:www.pwee.icu


       

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